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很多人都說了一種叫金牌教練,為什么叫金牌教練呢?金牌教練主要來源于兩個方面,一個是客觀上面的蘭州學(xué)員考試過關(guān)率,還有就是他的個人學(xué)員的綜合評分。兩者之間存在一定的關(guān)聯(lián)性,但也不是完全對應(yīng)(通過率高但評價不一定高,評價高通過率也未必一定很高)。要想評價一個教練的水平,可以從這幾個方面考慮。
思路
首先蘭州教練一定要思路清晰,也就是說每天學(xué)員怎么練,練什么項(xiàng)目,然后應(yīng)該練多久再換人,都是非常重要的,如果思路清晰的話,每個學(xué)員都能得到相對充分的訓(xùn)練時間,同時也能體會到訓(xùn)練的樂趣。如果教練思路不清晰,有時候?qū)W員就會做無用功,甚至狀態(tài)也會變得很差。如果教練說了一套,做的又是另一套,會讓學(xué)員質(zhì)疑教練的權(quán)威。
方法
學(xué)車肯定是有方法,比如說應(yīng)該怎么看點(diǎn)位,怎么打方向,怎么控制離合器等等,不同的教練應(yīng)該有不同的方法,來針對不同風(fēng)格的學(xué)員。對于好的教練來說,只要幾次就可以看出學(xué)員的操作熟練程度,然后進(jìn)行方法的調(diào)整,甚至融入一些個性化的教學(xué)。當(dāng)然水平差一點(diǎn)的教練就喜歡按部就班的方法,然后就是不斷的重復(fù),希望學(xué)員能夠領(lǐng)悟。而水平較差的教練看到學(xué)員出現(xiàn)抵觸情緒的話,是一點(diǎn)辦法都沒有的,只剩下無奈和憤怒。
負(fù)責(zé)程度
蘭州教練能夠在多大程度上支持學(xué)員,也是決定學(xué)員能否給他好評的關(guān)鍵的。教練負(fù)責(zé),就是說每個學(xué)員都是一碗水端平,對待學(xué)員是公正,不會有任何的偏見,即便有學(xué)員操作落后了,也對他們不離不棄,總是想辦法讓他們追上其他學(xué)員的進(jìn)步。如果教練不負(fù)責(zé)的話,可能就直接放棄了,到時候?qū)W員就算不滿意也只能放棄了。
態(tài)度
蘭州學(xué)員當(dāng)然希望教練一直是好的態(tài)度,說話溫和,氣氛和諧,但是學(xué)員跟教練都是個人,個人總會有情緒,如何控制自己的情緒也是非常難的事情。所以說最優(yōu)秀的教練態(tài)度是溫和中帶著嚴(yán)厲,能督促學(xué)員也能鼓勵學(xué)員。如果一直是非常嚴(yán)厲的學(xué)員自然得不到學(xué)員的好評,但最終效果肯定比一直打哈哈的教練好多了。
如果按照每個評價都按照優(yōu)秀、一般、差三個等級進(jìn)行區(qū)分的話,如果有兩個評價是在一般以上,兩個評價在優(yōu)秀的話,那就是非常不錯的教練了。當(dāng)然四個都是優(yōu)秀的教練真是鳳毛麟角了。
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